framedesignlab.com

Когда дело доходит до оплаты труда сотрудников и должностных лиц, корпорации S работают во многом как корпорации C. Расходы на персонал - это законный вычет для бизнеса, независимо от того, какую корпоративную форму вы выберете. Даже если вы сами владеете 100% акций корпорации, вы обычно можете работать через компанию, чтобы купить себе медицинскую страховку, а затем вычесть ее стоимость.

Офицеры S Corporation

Если вы служащий и акционер, но не служащий - вы не выполняете никакой работы для компании - тогда любые деньги, которые вы получаете от компании, являются распределением собственности. Вы не получаете зарплату и не получаете пособий. Если вы вносите достаточно работы, чтобы считаться наемным работником, и вам принадлежит не менее 2 процентов компании, компания может оплатить вашу страховку в качестве пособия и потребовать удержания.

Покупка страховки

Если компания покупает вам страховку, это законное списание, даже если вы единственный корпоративный владелец и должностное лицо. Некоторые штаты не позволяют корпорации S, состоящей из одного человека, покупать медицинское страхование от своего имени. В этом случае вам придется купить страховку самостоятельно, и ваша компания возместит вам расходы. В любом случае стоимость для корпорации вычитается. Это налогооблагаемый доход для вас, поэтому ожидайте увидеть стоимость страховых премий или премий, отображаемых на вашем W-2.

Отчетность по расходам

Корпорации S не платят налоги. Вместо этого компания передает доходы и расходы владельцу или владельцам. Затем вы указываете свою долю в качестве личного дохода и расходов в Приложении E. Вы также можете требовать возмещения стоимости страховых взносов в качестве вычета из вашей 1040. Это не сработает, если ваш супруг (а) может покрыть вас по своей собственной страховке на рабочем месте. В этом случае вы не получаете вычетов, даже если вы отказываетесь от покрытия по плану вашего супруга.

Владелец против сотрудника

Если вы возьмете всю свою компенсацию как владелец, а не как сотрудник, вы не сможете получить медицинскую страховку, но все равно сэкономите деньги. Выплаты владельцам не облагаются налогами на социальное обеспечение или медицинскую помощь, но заработная плата сотрудников облагается налогом. Однако Налоговая служба не слишком терпеливо относится к такой налоговой тактике. Если вы работаете в компании, вы должны выплатить себе разумную компенсацию. В противном случае IRS может наложить на вас жесткие налоговые штрафы.