Каковы преимущества трудового соглашения по проекту?

Правительственные органы США подписывают трудовые соглашения по проектам с трудовыми организациями и подрядчиками для выполнения крупных долгосрочных строительных проектов. Федеральное законодательство позволяет использовать проектный трудовой договор, который представляет собой коллективный договор перед наймом, для определения условий найма на строительных объектах. Трудовое соглашение по проекту, или PLA, предназначено для решения нескольких проблем, характерных для долгосрочных контрактов на строительство, обеспечивая при этом определенные преимущества для местных сообществ, налогоплательщиков, рабочих и предприятий.

Долгосрочная стабильность проекта

Трудовые соглашения по проекту, также называемые соглашениями о стабилизации проекта, могут значительно повысить стабильность и эффективность долгосрочных строительных проектов. У таких проектов обычно несколько работодателей, и они создают особые проблемы при планировании затрат и проведении торгов по контрактам. PLA решает трудовые вопросы, устанавливает стандарты затрат и помогает соблюдать график, предотвращая дорогостоящие остановки. Соглашения позволяют проектам привлекать постоянный приток рабочих, которые соглашаются с условиями предварительного найма. PLA предотвращает трудовые споры, обеспечивает обязательные решения для решения проблем и обеспечивает координацию между участниками проекта.

Разрешение конфликтов в Союзе

Трудовые соглашения по проектам позволяют как объединенным, так и не входящим в профсоюзы компаниям участвовать в торгах на проекты. PLA предоставляет такое же соглашение для всех работников и запрещает дискриминацию со стороны профсоюзных организаций в отношении лиц, не являющихся членами профсоюзов. PLA позволяет работникам, не являющимся членами профсоюзов, не становиться полноправными членами профсоюза. Рабочие, не являющиеся членами профсоюзов, также могут платить сниженные профсоюзные взносы или могут отказаться платить профсоюзные взносы, в зависимости от штата, в котором осуществляется строительный проект.

Инклюзивность, разнообразие и безопасность

В трудовых соглашениях по проекту часто устанавливаются цели или требования для включения малых предприятий, подрядчиков из числа меньшинств и предприятий, отвечающих требованиям по инвалидности. Сообщества могут включать цели развития местной рабочей силы в НОАК, чтобы поощрять прием на работу целевых слоев населения, таких как ветераны и меньшинства. PLA может включать цели или требования для участия малого бизнеса в строительных проектах. Трудовые соглашения по проекту включают положения, обязывающие компании соблюдать федеральные законы и законы штата, регулирующие безопасность и здоровье на рабочем месте, а также законы о равных возможностях.

Обучение и продвижение

Федеральная целевая группа по среднему классу продвигает использование PLA в качестве инструмента, помогающего рабочим и их семьям попасть в средний класс, особенно тем, кто не имеет работы или частично занят. PLA может включать положения об обучении, в том числе создание программ ученичества, и расширение возможностей карьерного роста для работников из малообеспеченных сообществ. Повышение квалификации и опыт могут привести к повышению заработной платы. PLA обеспечивает структуру для сотрудничества с местными кадровыми структурами, а также для обеспечения соблюдения и мониторинга результатов положений соглашений об обучении.