framedesignlab.com

Как владелец малого бизнеса, вы должны принимать множество решений, связанных с вашим бизнесом, от того, как продавать свой продукт или услугу до того, как управлять своими сотрудниками. Одно из решений, связанных с сотрудниками, - это то, какие льготы вы будете предлагать сотрудникам, от медицинского страхования до пенсионного плана и оплачиваемого отпуска. Предложение конкурентного пакета льгот имеет ряд преимуществ для вашего малого бизнеса.

Приобретение сотрудников

Предложение льгот сотрудникам делает ваш малый бизнес конкурентоспособным, когда дело доходит до найма квалифицированных сотрудников. Подобно тому, как вы взвешиваете сильные и слабые стороны кандидата на работу, потенциальный сотрудник рассматривает преимущества и недостатки принятия должности в вашем малом бизнесе. Конкурентоспособный пакет льгот может привлечь высококвалифицированных сотрудников. Поскольку для успеха вашего бизнеса важен сильный персонал, предлагать преимущества просто необходимо.

Удержание сотрудников

Если вы выберете план льгот выше среднего для своих сотрудников, он может иметь большое значение для удержания сотрудников в вашем малом бизнесе. Сотрудники, которые ищут другую работу, должны рассматривать предложение в целом, а не просто сравнивать зарплаты. Конкурентного пакета льгот может быть достаточно, чтобы удержать сотрудника. Предложение о работе еще на 5000 долларов в год не имеет большого значения, если сотрудник должен полностью оплатить медицинскую страховку для него и его семьи.

Уважать

Предложение преимуществ показывает вашим сотрудникам, что вы понимаете и уважаете их потребности. Отказ от медицинской страховки может быть рискованным решением, поэтому, предлагая пакет льгот, включающий медицинское страхование, вы демонстрируете своим сотрудникам свою заботу об их благополучии. Более того, пакет льгот, включающий оплачиваемый отпуск в форме отпуска и больничного, показывает вашим сотрудникам, что вы понимаете важность отдыха и релаксации.

Здоровье

Предлагая льготы, вы также можете сохранить здоровье ваших сотрудников, что повысит эффективность и продуктивность вашего малого бизнеса. Сотрудники, имеющие медицинскую страховку, скорее всего, будут чаще посещать своих врачей, чем незастрахованные. Они будут лечить болезни, а не приходить на работу больными и потенциально заразить весь офис. Ежегодно они будут проходить профилактические осмотры, которые позволят вовремя выявить серьезные заболевания.

Отношение сотрудников

Наличие конкурентного плана льгот улучшит отношение сотрудников к своей работе. Сотрудники оценят эти преимущества и, следовательно, будут больше ценить свою работу. Сотрудники с позитивным настроем способствуют повышению морального духа компании и продуктивно работают, чтобы обеспечить безопасность своей работы.